inzerce firem hledající brigádníky v tisku (regionální přílohy deníků, Metro)
Výběr správné brigády může pro studenta nebo pro člověka, který hledá tzv. temporary job (dočasná práce) znamenat rozdíl nejen ve výši mzdy, ale i ve směru, který se potom bude kariéra uchazeče ubírat. Často výběr brigády rozhodne o tom, kterým profesním a kariérovým směrem se bude uchazeč o brigádu orientovat i ve které společnosti bude zaměstnán. Jindy naopak může absolvování brigády uchazeči ukázem obor nebo společnost, ve které kandidát určitě pracovat nebude :-)
Životopis a průvodní dopis
Při hledání brigády je třeba postupovat stejně jako při hledání práce na hlavní pracovní poměr. Je třeba napsat strukturovaný životopis a průvodní dopis. I pro některé brigády a vedlejší pracovní poměry je dobré zaslat životopis a průvodní dopis nejen v českém jazyce, ale také v angličtině.
Z ekonomického hlediska je výhodné pro firmu - zaměstnavatele i pro brigádníka zvolit takouvou právní formu pracovně-právního vztahu, která ušetří zaměstnavateli náklady a pracovníkovi daňové zatížení. Ale situace ve zkutečnosti tak jednoduchá není. Je možné zvolit 3 základní formy brigádní spolupráce mezi zaměstnavatelem a kandidátem - brigádníkem:
Dohoda o provedení práce
Dohoda o pracovní činnosti
Pracovní poměr - na zkrácený úvazek nebo celý pracovní úvazek
Dohoda o provedení práce
Dohoda o provedení práce je nejjednodušší formou spolupráce pro brigády. Ale je vhodná jen pro krátkodobé pracovní vztahy. Je omezena na 100 hodin ročně /na jeden druh pracovní činnosti/ a ani zaměstnavatel ani brigádník neplatí sociální a zdravotní pojištění, je zde pouze daňové zatížení (15%). Výhodnější je již jen práce načerno, okud je tedy odměněna stejnými penězi :-)
